দ্য ইকোনমিস্টের নিবন্ধ

কিছু ম্যানেজার প্রতিভাবান কর্মীদের বড়ো পদে আবেদন করতে উৎসাহিত করার পরিবর্তে তাদের আটকে রাখার চেষ্টা করেন। মিউনিখের লুডভিগ-ম্যাক্সিমিলিয়ান্স বিশ্ববিদ্যালয়ের ইনগ্রিড হেগেল সাম্প্রতিক একটি গবেষণায় একটি বৃহৎ উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানের জার্মান ইউনিটে নিয়োজিত পদস্থ ব্যক্তিদের আচরণ বিশ্লেষণ করেছেন।

সোশ্যাল মিডিয়ার যুগে ধর্মপ্রচারক ও ভবিষ্যৎদ্রষ্টাদের এই প্রভাবের পরিধি যেমন বেড়েছে, তেমনি তাদের দাবিগুলোও হয়ে উঠেছে আরও অদ্ভুত ও নাটকীয়। পুরোনো ধারার ধর্মযাজকরা ভবিষ্যদ্বাণীর গুণগত মান নিয়ে বেশ উদ্বিগ্ন। একজন প্রবীণ রেভারেন্ড ক্ষোভ প্রকাশ করে বলেন, তরুণ যাজকরা এখন জনপ্রিয় হওয়ার নেশায় যা খুশি তাই বল